Som udgangspunkt intet. Det forudsætter, at du har et aktuelt behov på enten rekruttering, vikarservice eller andre HR-områder. Herfra er vi klar til at rådgive, og hjælpe dig trygt igennem junglen af bureauer.

Vi kigger på mange ting, når vi identificerer tilbudsgivere. Vores primære søgefaktorer, er erfaring, referencer og kapacitet. Vores fornemmeste opgave er, at virksomheder kan få løst deres nyansættelser på bedst og mest fordelagtig vis.

Det kan du, så snart du har modtaget og vurderet på de fremsendte tilbud. Vi anbefaler altid, at sætte sig ind i tilbuddene, og tage en dialog med den eller de, som man vurderer værende bedst.

Vi tager intet cut eller kommission af opgaverne. Recruda tjener sine penge på reklame og annoncering for vikar- og rekrutteringsbureauer, og er IKKE et fordyrende mellemled for virksomheder og organisationer.

Du forhandler direkte med leverandørerne – det blander vi os ikke i. Vi har på forhånd tilsikret, at leverandørerne er konkurrencedygtige og kan løfte opgaven, med et godt resultat.

Det vil du typisk gøre indenfor 48 timer, fra vi har modtaget din henvendelse. Det kan variere, hvornår det endelige tilbud ligger, men du vil høre fra leverandørerne inden for 48 timer. Hver gang.

Det er svært at sige, og vil variere meget afhængig af stillingen, kravene hertil og leverandøren. Der findes ikke et facit, dog kan en klassisk rekruttering koste mlm. 1 og 3 månedslønninger. Er der tale om topledere, specialister eller en profil der er meget eftertragtet, kan prisen være højere og udregnes på baggrund af årsløn. Nogle bureauer tager, på f.eks. en koncerndirektør, 15-20% af en årsløn

Det koster intet at bruge Recruda, og indhente uforpligtende tilbud. Afregningen på selve rekrutteringen vil variere, og afhænger af aftalen leverandøren og dig imellem. Nogle tager 20% up-front, hvor andre tager 50% eller 0%.

Det er vores fornemmeste opgave. Vi bruger meget tid på at screene leverandørerne – både på deres erfaring, men også deres renomme. Vores account managere bruger meget tid på at opsøge dygtige leverandører, pleje kontakten til de nuværende og forudse udfordringer hos de enkelte.
Det er din garanti, for et godt resultat.

Det er svært, at sige. Det afhænger meget af løsningen og profilen der søges. På vikaropgaver, kan mange af vores leverandører levere personale allerede indenfor 24 timer. Er det rekruttering af specialister, vil man skulle forvente længere behandlingstid.
Den gennemsnitlige opgavevarighed for bureauerne fra indledende kontakt til præsentation af kandidater, lyder på ca. 4 uger. Det tal svinger dog meget, afhængig af branche, krav, m.fl..